“如今我省转移就业出现了新趋势，本地就业、就近就业成为就业主渠道。”四川省就业局局长黄晓东说。为了鼓励当地企业吸纳贫困家庭劳动力就业，四川省出台的就业扶贫 “九条措施” 规定，对签订一年以上劳动合同并为员工参加社会保险的企业，给予企业每人1000元的奖补，并落实社保、岗位补贴。对于新吸纳10名以上贫困家庭劳动力的企业，作为就业扶贫基地，一次性给予不低于5万元的奖励。
周素英、姚朱成夫妇由于家中老人突发重病，欠了不少钱，因病致贫。在就业部门的帮助下，两人进入吉林森工四川人造板有限公司成为包装工人。“现在我们俩每人都有3000多元工资，公司包吃包住，宿舍有空调、热水器。日子终于有奔头了。”周素英说。去年，这家公司共接纳建档立卡贫困户15人，获得了6.5万元补贴。
在这样的补助力度下，越来越多的企业主动吸纳贫困家庭劳动力就业。四川嘉佳茧丝绸有限公司还专门建起就业扶贫车间，共吸纳贫困家庭劳动力100余人。
“扶贫专班”推动就业培训
单边桥、直角转弯、8字绕行……在南部县恒通驾校的训练场上，35岁的李进辉一丝不苟地进行货车驾驶训练。2016年，南部县就业局和该驾校合作，开展货车驾驶 “四包培训”，包吃包住包学费包就业。家住肖家镇老牛沟村的李进辉就是首批20位学员之一。他11岁时就因家庭变故失去了父母，小学未毕业就辍学在家，长大后一直在镇上打零工糊口，家庭非常贫困。了解情况后，镇里推荐他来到就业扶贫培训基地学习货车驾驶。“这里的教练特别负责，对每个人手把手地教。顺利的话，学员只要三四个月就能拿到B2驾驶证，货车驾驶就业前景非常好。”就业扶贫培训基地负责人王林说。
“授人以鱼不如授人以渔。只有通过培训提升贫困家庭劳动力劳动技能，才能让他们真正练就脱贫本领，防止返贫。”四川省就业局副局长李健说。为了进一步扩大扶贫培训覆盖面，方便贫困劳动力就地就近参加培训，四川省专门开展 “送培训下乡”活动。通过“农民夜校”“田间课堂”等活动，组织技工院校、培训机构深入贫困村，直接面向贫困劳动力开展短期实用技术培训。
除了对有培训意愿的贫困劳动力每年至少提供一次免费培训，并给予不低于每人每天50元的食宿、交通补助之外，四川省还专门规定，对文化程度较高的贫困劳动力重点开展职业培训，力争帮助他们取得相应的职业资格证书。对文化程度较低的贫困劳动力，有针对性地开发和实施专项能力培训，帮助他们掌握一门实用性技能。
今年，四川省人社厅开展了跨市（州）就业培训“扶贫专班”活动。他们组织26所技工院校、培训机构，分别对秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区、高原藏区四大片区贫困县开设“扶贫专班”。本次活动主要培训对象为四大片区贫困县建档立卡贫困家庭中，年龄未超过22周岁的未继续升学的应届或往届初、高中毕业生。“扶贫专班”免除培训费、住宿费，对学员每人每天给予不低于50元的生活费补贴。
培训结束后，各地人社部门推荐岗位，供“扶贫专班”学员进行选择。对有意愿进入技工院校接受学历教育的，优先安排院校和专业，真正实现“参训零支出，就业有保障”。首批“扶贫专班”已于今年3月开班，受到四大片区建档立卡贫困户及其子女的欢迎。
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